Sie kommen pünktlich zum Vorstellungsgespräch. Trotzdem müssen Sie warten. Manch ein Personalchef versucht über die Wartezeit den Bewerber einzuschätzen. Wieviel Geduld hat er? Wie hoch ist seine Frustrationstoleranz? Wie geht er bei solchen Problemen vor?
Warten Sie ruhig eine Viertelstunde. Wenn Sie dann nicht aufgerufen werden, fragen Sie nochmals höflich nach.
Sehen Sie aber, dass der Personalverantwortliche gerade ein akutes nicht aufschiebbares Problem zu bewältigen hat, dann warten Sie geduldig, anstatt sich als Drängler unbeliebt zu machen. Zeigen Sie Verständnis.
