Nicht jedes Foto ist geeignet den Personalchef von der Qualität seines neuen Mitarbeiters zu überzeugen.
Urlaubsfotos, Fotos aus Fotoautomaten wie sie in Bahnhöfen und an anderen öffentlichen Orten zu finden sind und selbstgeschossene Fotos mit Selbstauslöser sind keinesfalls geeignet.
Besser ist es einen Portraitfotografen zu beauftragen, der das Beste aus der eigenen Person herausholt.
Es kostet zwar etwas länger und ist etwas teurer, es hilft aber auch einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Mitbewerbern zu bekommen.
Die Mehrkosten für das Bewerbungsfoto sind gut angelegt, wenn Sie den Job bekommen.
