Wenn Sie sich vorstellen, dann verwenden Sie möglichst viele Verben, da Sie ja angestellt werden sollen, um zu arbeiten. Wenn Sie Tätigkeitsworte verwenden, beleben Sie das Gespräch und lassen den Personalleiter ein Bild vor seinem geistigen Auge entstehen wie Sie arbeiten. Er will ja Ihre Arbeitskraft einkaufen. Diese kann er besser beurteilen, wenn Sie beschreiben wie sie arbeiten.
Verwenden Sie beim Vorstellungsgespräch Hauptworte, dann wirkt Ihre Sprache statisch und wird eher als Anspruchsformulierung oder Unflexibilität empfunden.
