Briefmarken können unterschiedlich auf Bewerbungsbriefen angebracht werden. Früher gab es eine richtige Briefmarkensprache. Die Art und Weise, wie die Briefmarke aufgeklebt wurde beinhaltete Botschaften - meist romantischer Art - an den Empfänger. Die Verwendung der Briefmarkensprache funktioniert aber nur, wenn sich Versender und Empfänger über den Code einig sind und dass kann in der heutigen Zeit nicht mehr erwartet werden.
Im Personalbereich werden eher andere Schlussfolgerungen gezogen.
Ist die Briefmarke rechts oben in jeweils ca. 1 cm Abstand von den Seitenrändern angebracht, spricht dies eher für einen ordentlichen, zuverlässigen Mitarbeiter.
Auf dem Kopf angebrachte Briefmarken erzeugen eher den Eindruck von Gleichgültigkeit.
In zwei Teile zerrissene und aufgeklebte Briefmarken, sowie Briefmarken bei denen einige Zähne fehlen, könnten dahingehend interpretiert werden, wie Sie zukünftig mit Firmenmaterial umgehen werden.
Nicht rechtwinklig aufgeklebte Briefmarken können als Hast oder Eile bzw. Oberflächlichkeit ausgelegt werden.
Mehrere Briefmarken über den ganzen oberen Rand mit großen Lücken positionierte Briefmarken vermitteln Unruhe.
Wenn Sie in einem Büro arbeiten wollen, dann könnte sich der Personaler auch vorstellen, dass Sie die Firmenpost so versenden und er könnte sich vorstellen, wie dies auf die Kundschaft der Firma wirken könnte.
Am besten bevorzugen Sie die rechtwinklig zum Seitenrand aufrecht aufgeklebte Briefmarkenposition. Da können SIe nichts falsch machen.
