Der richtige Versandzeitpunkt für Ihre Bewerbungsunterlagen

Wenn eine Bewerbungsfrist im Stellenangebot angegeben ist, dann versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen so, dass sie kurz vor dem Ablauf der Bewerbungsfrist beim Arbeitgeber eintreffen.

Ihre Bewerbung kommt beim Personalentscheider am besten ins Bewußtsein, wenn sie am Anfang oder am Ende der Bewerbungsfrist eingeht. Kommt sie als letzte herein, dann landet sie auf dem Stapel an oberster Stelle und wird dann als erste wieder zur Hand genommen.

Achten Sie aber darauf die Frist nicht zu überschreiten!

Ist keine Bewerbungsfrist angegeben, dann versenden Sie die Bewerbung möglichst schnell, damit sie bei den ersten dabei ist. Dies gilt vor allem für weniger qualifizierte Arbeitsuchende. Wenn akuter Handlungsbedarf im Unternehmen besteht kommt es im Unternehmen oft zu Spontanentscheidungen. Hier gilt der Grundsatz der frühe Vogel fängt den Wurm. Der Arbeitgeber mißt an Ihrer Entschlossenheit und Schnelligkeit auch oft den Grad Ihrer Leistungsmotivation.

Sind Sie eine qualifizierte Fachkraft, dann sollte Ihre Bewerbung an einem Freitag vormittag im Posteingang des Unternehmens eintreffen. Bei der Einstellung von Fachkräften kommt es oft zu Mehrpersonenentscheidungen, die meistens an Freitag Nachmittagen oder am Wochenende gefällt werden, wenn das Tagesgeschäft abgewickelt ist und die Abteilungsleitersitzungen stattfinden.