Lesen Sie das Stellenangebot genau durch und achten auf folgende Hinweise:
Wie umfangreich soll die Bewerbung sein? Wird nur ein Lebenslauf verlangt, oder eine komplette Bewerbung mit Zeugnissen?
Sollen die E-Mails in Text oder HTML Format geschreiben sein.
(Manche Firmen lehnen HTML E-Mails aus Sicherheitsgründen für ihre EDV Anlage ab!)
In welchem Format sollen Anhänge geschickt werden? WORD, Excel, pdf?
Finden Sie keine entsprechenden Hinweise in der Anzeige, dann rufen Sie vorher an und erkundigen sich. Außerdem haben Sie so eine Möglichkeit zu einem ersten telefonischen Kontakt. Fehlt der Ansprechpartner, können Sie ihn in diesem Zusammenhang ermitteln.
Bewerben Sie sich nur per E-Mail, wenn dies ausdrücklich aus der Stellenanzeige hervorgeht, oder dies in einem Vorabtelefonat geklärt wurde.
Wenn in der Anzeige steht" Sie können sich auch per E-Mail bewerben, dann schreiben Sie in das E-Mail hinein, dass Ihre Bewerbungsmappe per Post auf dem Wege ist.
Weil Online-Bewerbungen häufig ausgedruckt werden, um sie in einer Gruppe besprechen zu können, bieten Sie dem Empfänger an, eine schriftliche Version per Post zukommen zu lassen.
