Frage nach Kinderwunsch im Vorstellungsgespräch

Manchen Arbeitgeber interessiert, ob er mittel- bis langfristig mit Ihrer Arbeitskraft rechnen kann. Dies gilt insbesondere, wenn teure oder langfristige Qualifizierungen vorab notwendig sind, damit Sie im Betrieb überhaupt sinnvoll eingesetzt werden können.

Sicher ist dieser Wunsch nachvollziehbar, jedoch ist die Frage im Vorstellungsgespräch nicht zulässig. Fragen nach der Familienplanung sind privat und müssen laut Gerichtsurteilen nicht wahrheitsgemäß beantwortet werden.

Eine solche Frage kommt aber meistens überraschend und der Bewerber ist geneigt reflexartig zu antworten. Da uns in der Erziehung beigebracht wurde nicht zu lügen ist schnell eine Antwort gegeben, die den Weg zum neuen Job verschließt.

Wer die Frage nicht beantwortet, der darf aber davon ausgehen den Job nicht zu bekommen. Was also antworten in einer solchen Situation?

Ein junger Mensch kann antworten: Ja, aber erst in einigen Jahren, wenn.......

Eine Frau um die 40 Jahre hat es da schon schwerer. Hier ist eine Notlüge angebracht. 

Aber stellen Sie sich auch die Frage, ob es der richtige Job für sie ist, wenn sie schon beim Bewerbungsgespräch genötigt werden zu lügen. Wäre es nicht besser dann auf den Job zu verzichten als die bittere Pille der Lüge zu schlucken?