Fragen zum Arbeitsplatzwechsel

Außer bei einem Berufsanfänger stellt sich bei jedem Vorstellungsgespräch die Frage nach dem Grund für den Arbeitsplatzwechsel, wenn der Bewerber selber gekündigt hat oder kündigen will.

Der Personalverantwortliche möchte aus den Gründen ersehen welche kritischen Punkte bei Einstellung dieses Bewerbers ins eigene Unternehmen auftreten könnten.

Eigensinnigkeit, überzogene Ansprüche des Bewerbers, Geldgier, Ausweichen vor unangenehmen Tätigkeiten gehen z.B. zu lasten des Bewerbers.

Fehlende Aufstiegschancen und Lernwille sprechen eher für ihn.

Weitere Gründe und wie man sie im Bewerbungsgespräch berücksichtigt findet der Bewerber in dem Spezialreport.