Wenn Sie gerade arbeitslos sind und einen Joboder einen Ausbildungsplatz suchen, dann bieten sie im Falle eines für Sie gut verlaufenden Gespräches ein für das Unternehmen kostenloses Praktikum zum Kennenlernen an.
Ihr Angebot zeigt dem Arbeitgeber Ihr Interesse an einer Einstellung und Ihren Arbeitswillen. Ein Praktikum sollte in seiner zeitlichen Länge dem Schwierigkeitsgrad der neuen Aufgabenstellung entsprechen.
Wer nur Säcke abfüllt, der kann schon nach einem Probearbeitstag sehen, ob der Bewerber geeignet ist. Ihn weiter als Praktikant zu beschäftigen wäre Ausnutzung.
Bei einem EDV-Spezialisten kann es schon länger dauern, bis er sich einen Eindruck verschaffen kann und in der Lage ist eine Arbeitsprobe abzugeben.
Arbeitsuchende müssen das Praktikum als Betriebliche Trainingsmassnahme durch die Arbeitsagentur oder dioe Arge vorher genehmigen lassen, damit keine Schwarzarbeit vorliegt.
