Rechtschreibfehler im Bewerbungsanschreiben vermeiden
Immer wieder kommt es vor, dass dem Personalverantwortlichen Anschreiben mit schweren Rechtschreibfehlern vorgelegt werden.
Während es im gewerblichen Bereich manchmal noch toleriert wird, ist es in Büroberufen tödlich.
Scheinbar stehen viele unter einem so starken psychischen Druck bei der Bewerbung, dass sie diese sobald sie geschrieben ist, einkuvertieren und versenden müssen um Distanz zu gewinnen.
An die Rechtschreibprüfung, die in den meisten Textverarbeitungsprogrammen enthalten ist, erinnern sie sich nicht mehr.
Falls ja, dann ist zu beachten, dass keine Rechtschreibprüfung vollkommen ist. Legen Sie ihr Anschreiben für einige Stunden aus der Hand und lesen sie es dann noch einmal. Dann fallen Ihnen Fehler auf, die sie bei sofortigem Durchlesen übersehen würden.
Noch besser ist es eine andere Person mit dem Korrekturlesen zu beauftragen. Diese sieht Ihren Fehler schneller als ihre eigenen Fehler.
Eine absolute Todsünde ist es, wenn Rechtschreibfehler im Firmennamen oder im Namen des Personalverantwortlichen vorkommen. Achten Sie deshalb genau darauf wie sich Herr Schmitt schreibt: Schmid, Schied,Schmit. Fragen Sie bei eine Vorabtelefonat besser nach der genauen Schreibweise, als später den Namen des Personalchefs zu verunstalten.
