Wenn eine Bewerbungsfrist im Stellenangebot angegeben ist, dann versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen so, dass sie kurz vor dem Ablauf der Bewerbungsfrist beim Arbeitgeber eintreffen. Ihre Bewerbung kommt beim Personalentscheider am besten ins Bewußtsein, wenn sie am Anfang oder am Ende der Bewerbungsfrist eingeht. Kommt sie als letzte... mehr...

Der Unterschrift kommt bei der Bewerbung eine besondere Bedeutung zu. Gerade bei computergeschriebenen Bewerbungen ist die Unterschrift neben dem Bewerbungsfoto der einzige persönliche Eindruck, den Sie hinterlassen. Häufige Fehler sind: Die Unterschrift ist an der falschen Stelle. Sie gehört unter die Grußformel. Sie... mehr...

Eine Kurzbewerbung ist eine Bewerbung, die nur aus einem Lebenslauf und einem Anschreiben besteht. Sie soll dem Personalchef signalisieren, dass es Bewerber gibt, die Interesse an einer Stelle im Betrieb haben. Da keine Zeugnisse beigelegt werden kommt dem Lebenslauf in Bezug auf Informationsvermittlungsquelle für den Personalentscheider... mehr...

Der Briefumschlag ist der erste Eindruck, den ein Personalchef von Ihnen bekommt. Ist die Adresse an der falschen Stelle angebracht? Ist die Handschrift kaum lesbar? Tanzen die Buchstaben aus der Reihe? Wenn Sie eine schöne Handschrift haben, dann ziehen Sie auf dem Briefkuvert mit Bleistift vorher an der Stelle an der die Anschrift... mehr...

Auf der einen Seite soll eine Bewerbung sich von den Bewerbungen anderer Bewerber abheben, auf der anderen Seite soll sie auch nicht aus dem Rahmen fallen. Welche Schriftart ist in einem solchen Fall geeignet? Denken Sie bei der Auswahl an den Personalentscheider. Er hat den Wunsch seine Arbeit effizient zu erledigen. Verschnörkelte... mehr...