Smileys gehören nicht in eine E-Mail-Bewerbung

Smileys drücken Emotionen aus, die eine gewisse Vertrautheit voraussetzen. Bei einer Bewerbung hat der Bewerber es gewöhnlich mit einem Personalverantwortlichen zu tun, den er nicht kennt.

Außerdem werden die Bewerbungen häufig auch an die zuständigen Fachabteilungsleiter weiter gegeben, die der Bewerber nicht kennt.

Deshalb sind Smileys vollkommen unangemessen und ein einer Bewerbung fehl am Platze.

Hier wird eine unbegründete Vertrautheit gezeigt, die als plumper Anbiederungsversuch interpretiert werden könnte.

Die Ebene der Sachlichkeit wird verlassen und lässt vermuten, dass der Bewerber nicht durch fachliches Können, sondern durch Gefühle Einfluss auf seine Einstellung nehmen will. Dies wird eher als Manipulationsversuch gewertet.

Ein Bewerber, der solche Mittel einsetzen muss, der hat fachlich wahrscheinlich nicht viel zu bieten und wird deshalb meistens abgelehnt werden.

Ausnahmen bestätigen meistens die Regel! In den meisten Fällen dürfte die e-Mail Bewerbung allerdings einfach weggeklickt werden.