Es gibt viele Menschen denen Absagen sehr zu schaffen machen. Sie nehmen Absagen persönlich und betrachten sie als Ablehnung.
Der Wechsel der Betrachtungsweise kann hier Linderung verschaffen.
Eine Absage sagt nur aus, dass der Bewerber aus der Sicht des Unternehemns nicht passt. Wären Sie trotzdem eingestellt worden hätte es vielleicht Probleme mit den Kollegen gegeben, weil Sie nicht ins Team gepasst hätten. Mobbinggefahr hätte gedroht.
Oder man hätte Ihnen ein finanzielles Angebot gemacht, dass weit unter ihren Qualifikationen gelegen hätte. In diesem Fall hätten Sie sich abgewertet gefühlt. Das wußte der Personalentscheider und lud Sie gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch ein.
Es gibt viele Gründe für eine Absage. Sehen Sie Absagen als etwas was Ihnen durch die Absage erspart geblieben ist, dann haben Sie es etwas leichter. Und denken Sie daran, dass es noch viele andere Firmen gibt bei denen Sie sich bewerben können, die vielleicht passender für Sie sind und Ihnen bessere Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
